28 - 01 - 2019

Junior HR Adviseur

Aantal uren:
40 uur
Sector:
HR

Wie zijn wij

DELTA wil voor zijn energie en telecomproducten en diensten de natuurlijke keuze zijn van haar bestaande klanten en ook nieuwe klanten aantrekken door een excellent aanbod en service.
Als Junior HR Adviseur vervul je een veelzijdige en uitdagende rol waarbij je het team ondersteunt over de volle breedte van het HR-vak, denk hierbij aan recruitment en instroom, het duurzaam inzetten van medewerkers, het inrichten van nieuwe HR systemen en organisatie wijzigingen. Je vervult een schakelfunctie tussen medewerkers, HR Adviseurs, onze outsourcingspartners en het management. Daarbij zorg je dat alle processen en projecten vlekkeloos blijven verlopen. Je denkt mee in het implementeren van verbeteringen en komt op eigen initiatief met plannen om deze ook daadwerkelijk door te voeren.

Jouw nieuwe werk

  • Ondersteunen en fungeren als aanspreekpunt voor HR-vragen van de leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie;
  • Hierbij werk samen met de HR Adviseurs aan de uitvoer van het HR-beleid waaronder:
    • Het verzorgen en analyseren van HR management informatie en rapportages (incl. formatie/bezetting) op basis van data;
    • Arbeidsmarktcommunicatie, bewaken van het complete werving en selectie proces, het toepassen van het mobiliteitsbeleid en introductie voor vast en flexibel personeel;
    • De prestatie en beoordelingscyclus 
  • Het juist en tijdig verwerken van allerlei personele mutaties, arbeidsovereenkomsten en correspondentie met medewerkers in AFAS;
  • Je neemt proactief deel aan verschillende HR projecten, laat je stem gelden en formuleert verbetervoorstellen voor de gesignaleerde knelpunten.

Dit ben jij

Een beetje uitdaging schrikt jou niet af en je vindt het leuk dat geen enkele dag hetzelfde is. ‘Ja, maar’ is in jouw woordenboek vervangen door ‘lossen we op’. Je beweegt makkelijk door een organisatie en betrekt de juiste mensen bij jouw vragen. Veranderingen en flexibiliteit is iets waar je blij van wordt.

Wat je verder meeneemt

  • Minimaal een HBO opleiding in de richting van Human Resource Management of iets vergelijkbaars;
  • Minimaal 1 á 2 jaar ervaring in het HR vakgebied;
  • Affiniteit met HR systemen, kennis van AFAS HR is een pré;
  • Goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken in alle lagen van de organisatie.

Wij bieden

We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je deze arbeidsvoorwaarden inzet. Ook zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie. De sfeer is open, informeel, no-nonsense en ondernemend, net als de collega’s met wie je samenwerkt. De standplaats voor deze functie is Schiedam.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Stuur ons je gegevens op via vacatures@deltafibernederland.nl.

Wil je eerst meer informatie, dat kan! Neem dan contact op met Monique Borsboom, Manager HR via 06-12613211.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.